Zavaruj svoje veščine za prihodnost: Zeleni in digitalni prehod

Datum dogodka: 04. 06. 2025 ob 11:00
Prijava na dogodekPridružite se nam na prvem spletnem transnacionalnem seminarju, ki bo potekal v sredo, 4. junija, med 11.00 in 12.30 uro. Seminar bo ponudil vpogled v to, kako lahko delavci in podjetja uspešno krmarijo skozi zeleni in digitalni prehod ter tehnologijo uporabijo kot zaveznico pri razvoju spretnosti prihodnosti.
Kako tehnologijo spremeniti v zaveznico, ne v zamenjavo
Vzpon umetne inteligence, avtomatizacije in zelenih tehnologij na novo oblikuje proizvodni sektor. Za mnoge delavce ta preobrazba odpira temeljno vprašanje: Ali me bodo te tehnologije zamenjale – ali mi bodo pomagale, da bom naredil več in bolje?
Ta spletni seminar, ki poteka v okviru projekta RECENTRE iz programa Interreg Območje Alp, je namenjen prav temu izzivu. Raziskoval bo, kako lahko podjetja in delavci tehnološke inovacije spremenijo v orodje za krepitev človeškega potenciala – in ne za njegovo nadomestitev.
Spletni seminar bo:
-
pokazal, kako lahko delavci uporabijo nove tehnologije za izboljšanje svoje vloge, ne pa da bi jih te nadomestile;
-
predstavil konkretne primere, kako razvoj spretnosti povečuje konkurenčnost in avtonomijo;
-
delil modele vključevanja zaposlenih kot aktivnih akterjev inovacij v zelenem in digitalnem prehodu.
Ne glede na to, ali ste vodja podjetja, kadrovski strokovnjak ali profesionalec v obdobju sprememb, vam bo ta seminar ponudil praktične vpoglede v to, kako lahko ljudje in tehnologija skupaj rasteta.
Program
Urnik | Naslov | Govorec |
---|---|---|
11.00–11.15 |
Dobrodošlica in predstavitev projekta RECENTRE Kako projekt RECENTRE podpira človeku osredinjene inovacije in prehod v Industrijo 5.0 v alpski proizvodnji. |
Marco Galanti |
11.15–11.30 |
Mladi in tehnologija za prihodnost podjetij Novi modeli za vključevanje mladih strokovnjakov pri preoblikovanju znanj in krepitvi konkurenčnosti MSP s pomočjo tehnologije. |
Manuel Baseggio |
11.30–11.45 |
Premostitev vrzeli v znanju v dobi umetne inteligence in hitrih sprememb Priprava delavcev na to, da bodo aktivno sodelovali v prehodih, ne le pasivno prilagajali spremembam |
Ugo Bot |
11.45–12.00 | Človeške veščine za digitalno industrijo: ustvarjanje strojev za ljudi |
Ulf Oberbichler |
12.00–12.20 | Vprašanja in odgovori | Marco Galanti |
12.20–12.30 | Zaključek | Marco Galanti |
Predavatelji:
Marco Galanti – t2i – prenos tehnologij in inovacije – Italija
- Vodja oddelka za inovacije pri t2i – Prenos tehnologij in inovacije ter vodja projekta RECENTRE. Vodi projekte, osredotočene na digitalizacijo in trajnost, s posebnim poudarkom na uvajanju ključnih tehnologij ter Industrije 4.0 in 5.0.
Manuel Baseggio – Upskill 4.0, odcepljeno podjetje Univerze Ca’ Foscari v Benetkah – Italija
- Oblikovalec inovacij pri Upskill 4.0, univerzitetnem odcepljenem podjetju, osredotočenem na premoščanje vrzeli med izobraževanjem in napredno proizvodnjo s pomočjo inovativnih učnih izkušenj.
Ugo Bot – Future of Work Lab – Estonija
- Estonski podjetnik, soustanovitelj podjetja Future of Work Lab, ki se osredotoča na poslovno svetovanje in tehnološke inovacije. Navdušuje ga oblikovanje prihodnosti dela skozi sodelovanje in najsodobnejše rešitve.
Ulf Oberbichler – Alphagate – Avstrija
- Izvršni direktor in ustanovitelj podjetja Alphagate, specializiranega ponudnika industrijskih vmesnikov človek-stroj (HMI). Alphagate je ustanovil pred več kot 25 leti z jasno vizijo: postaviti uporabniško izkušnjo v središče upravljanja strojev.
- Alphagate združuje metodologijo uporabniške izkušnje (UX), razvoj programske opreme in industrijsko oblikovanje v celostne rešitve za upravljanje in vizualizacijo, ki združujejo funkcionalnost z uporabnostjo. Podjetje dobavlja sodobne, prihodnosti odporne HMI sisteme za stranke v strojni, polprevodniški, farmacevtski in embalažni industriji – vedno s poudarkom na človeku ob stroju.
PRIJAVA
Delavnica bo potekala v angleškem jeziku.
Lepo vabljeni!
__________________
Delavnica je sofinancirana iz sredstev Evropske unije v okviru programa Interreg Alpine Space.
Nazaj